Relacionar la administración del talento con el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
La administración del talento es un proceso que ha tenido que evolucionar para poder hacer frente a las necesidades que las empresas tienen en materia de talento humano y procesos.
La constante evolución y cambios mundiales han traído nuevos escenarios y retos que los responsables de recursos humanos deben hacer frente garantizando la incorporación y el mantenimiento del talento más adecuado a las necesidades del negocio.
La administración del talento humano implica diferentes procesos que, al ser cubiertos con oportunidad, garantizan personas calificadas, motivadas, capaces e involucradas en el crecimiento de la organización.
Haz clic para revisar la explicación.
Implementación de un esquema de trabajo remoto (home office)
Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Para conocer más acerca de Implementación de un esquema de trabajo remoto (home office), te sugerimos ver lo siguiente:
Para conocer más acerca de Implementación de un esquema de trabajo remoto (home office), te sugerimos revisar lo siguiente:
Explicar la importancia de la administración del talento.