Entender la evolución del proceso de reclutamiento de personal a fin mejorar el proceso actual dentro de la empresa.
El reclutamiento de personal ha evolucionado y ha dejado de ser un proceso tradicional de búsqueda e intercambio del currículo entre grupos de personas, para transformarse en un proceso digital con los beneficios que esto conlleva.
Los responsables del proceso de reclutamiento requieren de la comprensión del mercado laboral, sus necesidades y exigencias para poder ajustar sus estrategias; capacitarse y desarrollar las competencias digitales para encontrar a los mejores candidatos para la empresa.
Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Para conocer más acerca del reclutamiento a lo largo de los años, te sugerimos ver lo siguiente:
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Explicar la importancia y los beneficios del reclutamiento 5.0.