Numerar los elementos que facilitan la difusión orgánica e inorgánica en el proceso de reclutamiento de personal.
El reclutamiento de personal es una parte primordial en la gestión de recursos humanos que garantiza a la empresa contar con el talento más competente.
La recomendación de boca a boca entre candidatos dio paso a los anuncios en prensa, radio y televisión y, posteriormente, aparecieron los portales de empleo.
Actualmente se siguen utilizando las técnicas mencionadas para el reclutamiento y la selección de personal; sin embargo, la llegada de las redes sociales, así como otras nuevas tendencias en reclutamiento, han revolucionado drásticamente la manera de buscar talento por parte de las empresas y de los candidatos. En este tema se abordan las herramientas que facilitan dicho proceso.
Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Para conocer más acerca de difusión orgánica e inorgánica, te sugerimos ver lo siguiente:
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Recordar los elementos que conforman la descripción de un puesto de trabajo.