Comprender la utilidad e importancia que tienen los indicadores de medición, para evaluar el desempeño individual y grupal, así como corregir los resultados y lograr los objetivos esperados.
Los indicadores tienen la función de medir cuantitativamente el nivel de cumplimiento de los objetivos planteados para las personas, los equipos y la empresa.
Los indicadores permiten obtener información actualizada y real, que puede contrastarse con resultados previos, de manera que sea factible ajustar las estrategias con acciones que ayuden a corregir las discrepancias entre lo establecido y lo real.
Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Para conocer más acerca de los Indicadores de medición, te sugerimos ver lo siguiente:
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Reflexionar sobre la importancia de contar con Indicadores que ayuden a evaluar de manera objetiva los avances y resultados del área de recursos humanos.