Analizar la situación y evaluar las necesidades de desarrollo de los demás, identificando las características y necesidades en cada uno de los niveles de desarrollo frente a la tarea específica.
En este tema aprenderás a diagnosticar el desempeño de las personas con base a sus funciones, la competencia y el compromiso frente a la tarea de los demás.
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Para conocer sobre tipos de liderazgo, te recomendamos leer:
Clavijo, C. (2023). Los 11 tipos de liderazgo empresarial que existen. Recuperado de https://blog.hubspot.es/sales/tipos-liderazgo-empresarial
Diagnosticar el desempeño de las personas con base a sus funciones, la competencia y el compromiso frente a la tarea de los demás.
El caso del gerente ideal
Como gerente de nivel medio de una empresa dinámica y de tamaño mediano, María ha trabajado con éxito. Posee grandes habilidades interpersonales y es muy buena en la planeación de proyectos.
Situaciones:
Asegúrate de: