Contenido
Objetivo

Comprender el modelo de investigación-acción y su aplicación e identificar las posibilidades que ofrece la investigación-acción en el proceso de desarrollo organizacional.

Descripción

El desarrollo organizacional se basa en las ciencias del comportamiento, se parte del principio de que el cambio planeado es una técnica especializada, cuyo propósito es crear acción y cambio conscientes y racionales.

Explicación

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Investigacion acción

Recursos adicionales

Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Para conocer sobre el modelo de investigación - acción revisa el siguiente video:

Martha Ibarra Rodríguez. (2018, 29 de septiembre). MODELO DE INVESTIGACIÓN-ACCIÓN [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=pnM3OEbrtzU

Actividad
Objetivo

Determinar la metodología investigación – acción del Desarrollo Organizacional.

Instrucciones
  1. Menciona las funciones de la metodología de investigación – acción en el desarrollo organizacional.
  2. Indica los pasos correctos de la metodología de investigación y acción, según sus funciones en el desarrollo organizacional.
  3. Integra la información anterior, en un algoritmo sobre la metodología investigación – acción adecuada para el desarrollo organizacional.

 

Checklist

Asegúrate de:

  • Presentar las funciones de la metodología y los pasos correctos de la investigación- acción en el desarrollo organizacional.
  • Relacionar adecuadamente la metodología de investigación y acción del desarrollo organizacional.