Objetivo

Identificar cuáles son los fundamentos de una empresa exitosa, comprender en qué consiste la responsabilidad social corporativa.

Descripción

Es importante conocer los casos de éxito de otras empresas, así como las prácticas que se deben realizar para que una empresa sea exitosa. Talento y Cultura, o bien, el mismo líder, debe conocer o investigar las mejores prácticas dentro de su función.

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Organizaciones exitosas

Revisa la siguiente lectura:

Para conocer más sobre la modalidad del trabajo flexible en la actualidad, te recomendamos leer:

• Oscos, P. (2023). Hybrid way to Work para brindar experiencias significativas y construir empresas exitosas. El Heraldo de México. Recuperado de https://bit.ly/466uFS2

Objetivo

Identificar los cambios que ha implementado el área o responsable de Recursos Humanos en una organización.

Instrucciones

1. Contacta al responsable de Recursos Humanos de una organización mediana.
2. Pregúntale si han implementado cambios en la gestión del talento interno para responder a las nuevas expectativas del personal. Documenta la información recabada.
3. Analiza la información e identifica si la empresa cumple con algunas características de las organizaciones exitosas y por qué. Argumenta tu respuesta con la información obtenida en el punto anterior.
4. Diseña al menos cinco estrategias enfocadas en responder a las actuales necesidades y expectativas del personal. Fundamenta cada recomendación con base en la teoría del tema y los recursos adicionales.

Checklist

• Identifica los cambios implementados en la empresa.
• Agrega recomendaciones a los cambios realizados.