Comprender la importancia de considerar a las personas como individuos integrales dentro de la organización e identificar cómo impacta la forma en que las organizaciones ven a las personas.
Las personas necesitan organizaciones que estén orientadas a la persona. Esto significa que tengan líderes empáticos, que disfruten interactuando con personas y escuchando sus necesidades y emociones; en otras palabras, líderes que no puedan ser sustituidos por procesos automatizados.
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Las preguntas deben ser de autoría propia.