Comprender por qué es importante acatar el comportamiento esperado por la organización e identificar qué beneficios tiene la empresa al contar con la descripción de puesto.
A los comportamientos manifestados por los grupos de personas en una empresa se denomina comportamiento organizacional. Generalmente estos comportamientos están regidos por los componentes de la cultura organizacional y se van adecuando a los contextos de los sistemas con los cuales interactúan.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Revisa el siguiente video:
Para conocer sobre comportamiento organizacional, revisa el siguiente video:
Construir un formato de descripción de comportamiento.
Ya una descripción de comportamiento de uno de los siguientes puestos:
Elabora de esto definiste la competencia para el puesto; ahora debes mencionar el comportamiento que se espera del empleado en cuanto a lo siguiente: