Identificar el impacto de la gestión estratégica del recurso humano en la consecución de los objetivos y estrategia organizacional.
El área o el responsable de Recursos Humanos en las organizaciones debe asegurarse de alinear la gestión del talento interno con la estrategia corporativa, así como diseñar cada proceso de tal forma que exista congruencia entre ellos.
La gestión estratégica del talento humano implica determinar y cumplir una serie de objetivos que aseguren una administración clara y bien enfocada, para lo cual se debe diseñar una estructura organizacional de acuerdo con las características y filosofía de la empresa.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Revisa el siguiente video:
Para conocer más sobre recomendaciones para diseñar el área de RR. HH., revisa el siguiente video:
Investigar, analizar y comprender la gestión estratégica del talento humano.