Objetivo

Comprender qué es la discriminación y cuáles son las ventajas de contar con diversidad cultural.

Descripción

Las personas se encuentran en una búsqueda constante para poder llegar a cumplir su proyecto de vida. En ese camino existirán muchas opciones que contribuyan a llegar o no a esa meta en un tiempo determinado. La posibilidad de tener acceso a las oportunidades laborales puede representar para cada individuo la libertad y seguridad de llegar al cumplimiento de esas metas.

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Igualdad de oportunidades

Revisa la siguiente lectura:

Para conocer más sobre la discriminación laboral, te recomendamos leer:

• Lahoz, E. (2022). ¿Qué es la discriminación laboral? Causas, tipos y cómo enfrentarla. Recuperado de https://bit.ly/40wbpeU

Objetivo

Desarrollar una propuesta para garantizar la igualdad de oportunidades.

Instrucciones

1. Lee detenidamente lo siguiente: 

La ley en México garantiza la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores, sin importar su religión, sexo, condición social, preferencias políticas, etc. Como responsable del área de Recursos Humanos, debes asegurar que esto se cumpla dentro de la empresa, por lo que tienes que dejar claro este hecho dentro de las políticas organizacionales.

2. Diseña una propuesta de tres políticas a aplicar en cualquier empresa, donde se considere y garantice dicha igualdad. Las políticas deberán incluir lo siguiente: 
• Objetivo 
• Alcance (dónde aplica) 
• Definiciones 
• Descripción 
• Sanciones 
• Entregables (formatos) 
• Marco legal 
3. Concluye tu actividad diseñando una forma creativa que promueva entre los empleados la igualdad de oportunidades para cada uno de los trabajadores en las empresas.

Checklist

Asegúrate de:

• Diseña una propuesta donde las políticas cubran las diferentes necesidades de inclusión de una empresa.