Contenido
Objetivo

Comprender la influencia que tiene un líder en un proceso de cambio organizacional.

Descripción

En este tema conocerás cómo influye el comportamiento del líder cuando existe un proceso de cambio organizacional y en qué consisten los ocho pasos del modelo de Kotter.

Explicación

Haz clic para revisar la explicación.

Liderazgo y cambio

Recursos adicionales

Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Para conocer sobre el líder en un proceso de cambio organizacional, revisa el siguiente video:

TEDx Talks. (2018, 15 de agosto). 6 claves para entender y liderar el cambio | Ane Agirre | TEDxUDeusto [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=sLlosZrHlLI

Actividad
Objetivo

Identificar las características de un líder transformacional.

Instrucciones
  1. Investigar un caso de éxito de liderazgo del cambio.
  2. Identificar las características del liderazgo transformacional.
  3. Identificar las fases del modelo de Kotter que se presentaron durante el caso.
  4. Realizar la entrevista para intercambiar información con un líder organizacional con una guía previamente diseñada.
  5. Diseñar un modelo de liderazgo para el cambio.
Checklist
  • Identifica características del liderazgo transformacional.
  • Identifica las fases del modelo de Kotter.
  • Realiza una entrevista con un líder organizacional.
  • Diseña modelo de liderazgo.