Aplicar los conceptos de seek growth, inspire trust y deliver impact en el entorno laboral, considerando la importancia de la inclusión, la colaboración y la innovación para extenderlo a la organización e inspirar a otras personas a adoptar una mentalidad positiva y de crecimiento.
Escenarios |
Ejercicios |
Imagina que eres gerente de recursos humanos y debes revisar currículums para seleccionar aspirantes para un puesto. Encuentras que uno de los currículums tiene un nombre que te parece poco familiar y difícil de pronunciar. |
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Trabajas en un equipo de marketing y deben encontrar una nueva estrategia para promocionar un producto en declive. El presupuesto es limitado. Aplica uno de los tipos de creatividad (mimética, analógica, bisociativa, narrativa o intuitiva) para proponer una idea innovadora que resuelva este desafío. |
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Imagina que eres líder de un proyecto en una empresa de tecnología que está desarrollando una nueva aplicación móvil. Tu equipo ha estado trabajando en esta aplicación durante varios meses y están cerca de lanzarla al mercado. Sin embargo, se ha presentado un problema técnico inesperado que podría afectar la calidad del producto y retrasar el lanzamiento. |
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Trabajas en una empresa de tecnología y has notado que la competencia está ganando terreno en un área específica del mercado. |
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Te enfrentas a un problema recurrente en tu área de trabajo que afecta la eficiencia del equipo. |
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Reporte ejecutivo con portada oficial, con la estructura y los requisitos especificados enviado a través de la plataforma.
Considera que tu evidencia se evaluará con esta rúbrica.