Describir un diagnóstico de nivel de riesgo y tomar decisiones de acuerdo con la NOM-035 para orientar un programa de control en tres niveles y su relación con el desarrollo organizacional, la comunicación y el cambio planeado en la empresa.
En este tema entenderás la importancia de que las organizaciones lleven a cabo evaluaciones y diagnósticos de los niveles de riesgo en sus centros de trabajo, siguiendo los criterios definidos por la NOM-35. Estos diagnósticos son esenciales para identificar los factores de riesgo psicosocial y tomar medidas preventivas y correctivas.
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La elaboración del plan del programa de control en acciones en tres niveles
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Para conocer sobre el entorno organizacional favorable revisa el siguiente video:
JURIDICO SE21. (2021, 30 de noviembre). Guía de evaluación de la NOM-035 [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=_si52PS80Vg
Para conocer sobre matriz de decisiones de Eisenhower revisa el siguiente video:
Resumen Animado. (2021, 28 de abril). LA Matriz de EISENHOWER. productividad y gestión de tiempo - Resumen animado [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=LHtUrHUPs4E
Para conocer más sobre el entorno organizacional favorable y violencia laboral, te recomendamos leer:
PANDAPE. (2022). Entorno Organizacional Favorable: ¿qué dice la NOM-035? Recuperado de https://www.pandape.com/blog/entorno-organizacional-favorable/
Para conocer más sobre matriz de decisiones de Eisenhower, te recomendamos leer:
Asana. (2022). La matriz de Eisenhower: cómo priorizar tu lista de tareas pendientes. Recuperado de https://asana.com/es/resources/eisenhower-matrix
Reflexionar sobre el bienestar en el trabajo señalando áreas de mejora y establecer acciones concretas para promover la mejora.
Observa tu centro de trabajo y desarrolla lo siguiente: