Objetivo

Generar la elaboración de un plan preventivo integral, basado en los principios de liderazgo, diversidad, no discriminación, inclusión y productividad, para garantizar un entorno organizacional favorable que promueva la salud emocional y el equilibrio físico de los colaboradores, cumpliendo con los requisitos de la norma NOM-035 y contribuyendo al alto rendimiento y rentabilidad de la empresa.

Descripción

En este tema aprenderás la importancia de diseñar un plan preventivo, el cual debe incluir estrategias concretas para fomentar el trabajo en equipo, la eficiencia, la productividad y promover la diversidad, no discriminación e inclusión para implementar y gestionar eficazmente las medidas del plan y obtener un entorno organizacional favorable y rentable.

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La elaboración del plan del programa preventivo

Revisa los siguientes videos:

Para conocer sobre evaluar y medir los resultados obtenidos NOM- 035 revisa el siguiente video:

CONTPAQi. (2020, 17 de noviembre). Guía de evaluación de la NOM-035 [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=ezewzcooNwM

Para conocer sobre medidas y acciones de control de la NOM-035 revisa el siguiente video:

Ia Prisco. (2020, 20 de enero). NOM 035 Medidas y acciones de control COM lideres [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=s7W3_gM3OTE

Revisa las siguientes lecturas:

Para conocer más sobre principios de un plan preventivo integral NOM-035, te recomendamos leer:

Mucharraz, Y. (2020). La NOM 035 desde la perspectiva de la cultura organizacional. Recuperado de https://www.ipade.mx/2020/02/18/la-nom-035-desde-la-perspectiva-de-la-cultura-organizacional/

Para conocer más sobre evaluar y medir los resultados obtenidos en la NOM-035, te recomendamos leer:

BLGroup. (2020). NOM-035: Plan de Acción y Medidas de Prevención de FRP. Recuperado de https://www.linkedin.com/pulse/nom-035-plan-de-acci%C3%B3n-y-medidas-prevenci%C3%B3n-frp-blgroup-/?originalSubdomain=es

Objetivo

Describir conceptos clave relacionados con la NOM-035 y la gestión con base en los principios de un plan preventivo integral.

Instrucciones

1. Investiga y presenta un breve resumen del objetivo principal de la Norma NOM-035. Describe cómo esta norma establece elementos clave para identificar los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral. Puedes utilizar recursos en línea, documentos relacionados o el material del curso para obtener esta información.
2. Reflexiona sobre la importancia del trabajo significativo y el involucramiento de los colaboradores en el entorno laboral. Proporciona ejemplos concretos de cómo un trabajo significativo y el involucramiento de los trabajadores pueden impactar positivamente en la salud emocional y el equilibrio físico de los colaboradores. Puedes basarte en tu propia experiencia o en ejemplos de casos de estudio.
3. Enumera y describe al menos tres maneras en las que las enfermedades físicas y emocionales pueden afectar a los trabajadores en su desempeño laboral y bienestar general. Proporciona ejemplos concretos de cómo estas enfermedades pueden tener un impacto en la productividad y el ambiente de trabajo.

Checklist

• Conoce a detalle el objetivo de la NOM-35 para establecer los factores de riesgo psicosocial.
• Garantiza que el desarrollo sea significativo en relación con el involucramiento del plan.
• Identifica cómo afectan a los trabajadores las enfermedades físicas y emocionales.