Contenido
Introducción

De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el primer lugar en estrés laboral. Este tema no es un tema nuevo o "de moda". Desde los años setenta ya se hablaba de la relación entre el trabajo y las cuestiones de salud de los empleados. El estudio de los aspectos organizacionales y su relación con la salud laboral ya era un tema estudiado, sin embargo, su reconocimiento y, sobre todo, su incremento a nivel mundial ha prendido focos de alarma. En los últimos años, los casos de incapacidad permanente, suicidios, muertes prematuras, familias disfuncionales, divorcios, trastornos mentales, entre otros, se han convertido en un tema de salud pública.

 

 Los gobiernos en conjunto con diversos organismos, empresarios, investigadores, instituciones públicas y privadas han visto la necesidad de identificar, evaluar y controlar la exposición y consecuencia de los factores psicosociales, con el fin de evitar y disminuir estos riesgos asociados a la salud y seguridad en el trabajo. Para hacer frente a esta realidad, en México se publicó en el Diario Oficial de la Federación la NOM-035-STPS-2018, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social el 23 de octubre de 2018.

 

Objetivo

Comprender los elementos del estudio y estrategias de la Psicología Positiva.

Explicación
Recursos adicionales

Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Revisa los siguientes videos:

El Heraldo de México (2019) 75% de los trabajadores en México sufren estrés laboral: OM [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=7_ytP-YfrQc

Secretaría del Trabajo y Previsión Social (2019) ¿Qué es la Norma Oficial Mexicana 035? [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=LGzKLBJVb6U

Revisa la siguiente lectura:

Malacara, N. (2019). 5 tips para que tu empresa cumpla con la norma contra el estrés laboral. [Archivo de lectura] Recuperado de: https://expansion.mx/carrera/2019/08/08/factores-a-tomar-en-cuenta-para-cumplir-con-la-nom-035

Actividad
Objetivo

Elabora el ejercicio para reflexionar sobre las área de oportunidad de tu entorno laboral.

Instrucciones

Comienza a observar tu centro (s) de trabajo y reflexiona en las siguientes preguntas con respecto a la NOM-035:

  1. ¿Cuántos de tus compañeros o empleados están enterados que ya entró en vigor esta norma?
  2. ¿Saben cuál es su objetivo y su alcance?
  3. Los comentarios acerca de ella ¿Son positivos o negativos?
  4. Con el aprendizaje de este tema comparte y difunde la información sobre la NOM-035 a tus compañeros de trabajo.
Checklist

Asegúrate de:

  • Observar el entorno laboral y reflexionar sobre la aplicación de diagnóstico para la aplicación de la NOM-035