Son varios los factores a lo largo de los últimos años, que han cambiado las condiciones laborales a nivel mundial, ejemplo de ello son: la globalización en la economía, competitividad laboral, innovación tecnológica, cambios en la legislación laboral, diversas generaciones laborales en un mismo lugar de trabajo, características del empleo y los puestos, entre otros. Todos estos cambios han generado ambientes de trabajo cada vez más tensos, con presión, alta exigencia en resultados extraordinarios e inmediatos, inestables, que están impactado en el deterioro de la salud de los trabajadores y se le atribuye al estrés laboral. Sin embargo, también el tema de violencia laboral ha incrementado. Debido a esto la NOM-035 considera muy importante disminuir las consecuencias de los factores de riesgo psicosociales y fomentar un ambiente laboral favorable dentro de las empresas.
Comprender los factores de riesgo psicosocial con la finalidad de fomentar un ambiente laboral favorable dentro de una empresa.
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Revisa la siguiente lectura:
MIT SMR México. (2019). 5 estrategias de la psicología positiva para aplicar la NOM 035. Recuperado de https://mitsloanreview.mx/capital-humano/5-estrategias-de-la-psicologia-positiva-para-aplicar-la-nom-035/
Elabora el ejercicio para crear un ambiente favorable en la empresa.
Comienza a observar a tus compañeros o empleados y reflexiona en los siguientes puntos:
Asegúrate de: