Desde sus inicios la Psicología se ha concentrado en los aspectos negativos de la conducta humana. En el campo laboral, lo que respecta a la salud en el trabajo y las organizaciones, también se ha centrado en el lado negativo del estrés laboral.
Hoy por hoy, los cambios climáticos, factores políticos, económicos, sociales, entre otros, están impactando en las organizaciones y, por ende, la cultura laboral a nivel mundial. Si dentro de los centros de trabajo (de acuerdo a la NOM-035) no se gestionan y superan adecuadamente estos vertiginosos cambios puede llevar al mediano plazo a la aparición de organizaciones "no sanas e improductivas" que se caracterizan por crisis constantes y crecientes.
Afortunadamente, la Psicología positiva, está centrada en la salud, desde un enfoque preventivo cuyo objetivo es impedir la aparición de trastornos psíquicos o mentales y ayudar a reparar los problemas ya existentes y latentes.
Comprender por qué la Psicología positiva propone que se estudien las fortalezas y aprovechar los recursos que cada individuo y se puedan desarrollar dentro de un ambiente laboral
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Introducción a la Psicología positiva como herramienta para generar entornos laborales favorables
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Revisa el siguiente video:
Dirección de Producción de Contenidos (2020, 24 de enero). El enfoque de la Psicología positiva. [Archivo de video] Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=U51KwvqhDAo
ExcélsiorTv Dinero (2019, 15 de octubre). Rosalinda Ballesteros habla de felicidad laboral [Archivo de video] Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=wzDxaB9ioJc
Revisa la siguiente lectura:
Ballesteros, R. Universidad Tecmilenio. (2018). Energía positiva en el trabajo. Recuperado de https://blog.tecmilenio.mx/cienciasdelafelicidad/energia-positiva-trabajo
En el siguiente ejercicio reflexionaras sobre las relaciones positivas y emociones
Responde las siguientes preguntas:
¿Se realizan eventos o dinámicas dentro de la empresa que fomenten las relaciones positivas? Si la respuesta es afirmativa, describe en qué consisten. Si la respuesta fuera negativa, menciona 3 que se pueden llevar acabo.
Asegúrate de: