Contenido

Introducción

Conocer el objetivo, alcance y condiciones de cumplimiento de cualquier norma oficial genera un ligero estado de seguridad y tranquilidad. 

No contar con la certeza de cumplimiento puede desembocar en una auténtica crisis organizacional. Sobre todo, teniendo en cuenta las consecuencias que acarrea el incumplimiento de las normas y reglamentos, que van desde sanciones y multas económicas muy altas, hasta poner en riesgo la reputación de la organización. 

Obstaculizar el seguimiento y cumplimiento de las actividades y de sus responsables, aunado a no prevenir y gestionar riesgos.

De esta manera, eliminar la incertidumbre e incumplimiento ayuda a conseguir y enfocar la atención en los objetivos organizacionales y a seguir avanzando en la visión de la empresa. Una de las herramientas clave para tener resultados rentables y positivos en las organizaciones es contar con políticas generales y específicas que den un sentido de organización, dirección y control.

Objetivo

Conocer los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y utilizar las herramientas para obtener resultados positivos

Explicación

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Análisis del cumplimiento de la norma

Recursos adicionales

Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Revisa el siguiente video:

El Heraldo de México (2019, 23 de octubre). Entra en vigor norma para atender estrés laboral; reportaje de El Heraldo TV[Archivo de video] Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=BM0DeaDlxww

El Heraldo de México (2019, 23 de octubre). Empresas internacionales en México tendrán que cumplir la norma para atender estrés laboral[Archivo de video] Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=eV8glDBm9yQ

Revisa la siguiente lectura:

Diario Oficial de la Federación. (2015). NORMA Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015. Recuperado de http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5411973&fecha=19/10/2015

Actividad

Objetivo

En el siguiente ejercicio elaboras una política preventiva de riesgos psicosociales

Instrucciones
  1. Tomando como base el ejemplo de política que viene anexo en la NOM-035, elabora una política preventiva de riesgos psicosociales que aplica para tu empresa (al menos con 15 puntos).
  2. Elabora una relación donde enlistes las buenas y malas prácticas que se viven actualmente en tu empresa.
Checklist

Asegúrate de:

  • Conocerás los factores de riesgo psicosociales en el trabajo
  • Comprenderás los beneficios del cumplimiento de la NOM-35
  • Utilizaras herramientas para obtener resultados positivos en las organizaciones