Cada vez que se publica en el Diario Oficial de la Federación una nueva norma relacionada con los trabajadores, su contexto laboral y el patrón, genera desconcierto, inquietud y hasta preocupación por parte de las empresas, ya que en ocasiones el cumplimento en su totalidad puede ser agobiante, costoso y con muchas dudas.
Éste ha sido el caso de la NOM-035 debido a un tema tan subjetivo como es los “factores psicosociales”, esto aunado a promover un entorno organizacional favorable.
Pareciera difícil de lograr. Sin embargo, es por eso que cada organismo, en este caso la Secretaría del Trabajo y Previsión Social es quien emite, autoriza y es responsable de su vigilancia y cumplimento, a su vez se encarga de capacitar, aprobar y acreditar a personas físicas y morales llamadas Unidades de verificación que ayudan y asesoran a las empresas interesadas en cumplir con los criterios establecidos en la evaluación de conformidad.
Conoce los lineamientos de la Secretaria del Trabajo y Previsión social y las unidades de verificación.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Revisa la siguiente lectura:
En la siguiente actividad desarrollaras una propuesta para apoyarse de una Unidad de verificación.
Partiendo de tu interés en cumplir con la NOM-035 conjuntamente con todas las áreas dentro de la empresa:
Asegúrate de: