Implementar una intervención fundamentada en la psicología positiva a partir de un diagnóstico de la organización, en cumplimiento con los lineamientos dictaminados por la NOM-035, que permitan prevenir los riesgos psicosociales identificados, a la par de incrementar el bienestar de los colaboradores.

Disminuir los factores de riesgo psicosocial establecidos en la NOM-035 a través de las prácticas de bienestar.

• Tener los resultados de los factores de riesgo psicosocial establecidos por la NOM-035 (diagnóstico y política de prevención de riesgo psicosocial y promoción del bienestar). Para más información sobre cómo elaborar un diagnóstico y política de prevención de riesgo psicosocial y promoción del bienestar, consultar:
  

  Diario Oficial de la Federación. (2018). NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. Recuperado de https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23/10/2018

• Prácticas de bienestar y sus instrumentos de medición proporcionados en esta unidad.

1. Realiza un reporte con el diagnóstico que propone la NOM-035 en la organización y los hallazgos de tu intervención, que incluya los siguientes elementos:
1. Contexto de la organización: nombre de la empresa, giro, número de empleados, zona geográfica (media cuartilla).
2. Diagnóstico y política de prevención de riesgo psicosocial y promoción del bienestar: si ya tienes un diagnóstico hecho previamente a este certificado en tu organización, así como una política de prevención definida, puedes incluir aquí la información. Si no lo has hecho, debes considerar el tiempo para realizar el diagnóstico y definir la política de prevención de acuerdo con los lineamientos de la NOM-035. Una vez que se tenga dicha información, deberás analizarla y seleccionar los dominios de la NOM-035 sobre los cuales hacer tu intervención (media cuartilla).
3. Dominio de intervención e intervención ejecutada: selecciona y describe detalladamente los dominios sobre los que harás tu propuesta de intervención, así como las prácticas que la constituyen. Ingresa al apartado de Inicio/ Prácticas positivas para un entorno organizacional favorable, selecciona la práctica correspondiente al dominio de la NOM-035 elegido y ejecútala en tu entorno laboral (media cuartilla).
4. Resultados: es necesario aplicar el instrumento de evaluación recomendado en la infografía de la práctica positiva que hayas seleccionado. Para ello, deberás identificar la situación inicial (antes de implementar la práctica positiva) y la situación final (después de implementar la práctica positiva) aplicando el mismo instrumento. Una vez que tengas los resultados, presenta una tabla comparativa (o gráfico de tu preferencia) y describe los cambios que observaste en los participantes; puedes utilizar las siguientes preguntas como guía: ¿Lograste incrementar el bienestar de los participantes? ¿Cómo lo has determinado? (media cuartilla).
5. Análisis de la experiencia de aprendizaje: describe los aprendizajes que obtuviste en esta implementación, respondiendo a las siguientes preguntas: ¿Cuál fue tu mayor aprendizaje al realizar tu intervención? ¿Quiénes participaron? ¿Cuál fue tu mayor logro? ¿Qué puedes mejorar? ¿Qué retos enfrentaste y cómo los resolviste? ¿Cuál sería un siguiente objetivo para incrementar el bienestar de los colaboradores en tu organización? (media cuartilla).

Consulta aquí la rúbrica con los criterios de evaluación.

Documento de Word que contenga el reporte con los elementos solicitados en los puntos a, b, c, d y e.