Diferenciar los prejuicios de los estereotipos y analizar cómo estos han evolucionado con el tiempo.
En este tema se busca comprender de forma clara qué son los prejuicios y estereotipos, y las diferencias entre ambos, así como sus diferentes tipos. Además de conocer las diferentes teorías sobre el origen de los estereotipos y poder entender que los estereotipos son cambiantes conforme avanzan las generaciones sociales.
Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Identificar los diferentes tipos de prejuicios que se pueden tener en situaciones laborales para utilizarlas o erradicarlas como un beneficio de crecimiento dentro de cualquier negocio.
Lee el siguiente caso y responde lo que se te pide:
Eres el director de finanzas (CFO) de una empresa transnacional y actualmente tienes una vacante para la posición de Gerente Sr. del área de planeación financiera para México y Centro América, es decir, es una posición regional que demanda mucho tiempo en temas operativos y estratégicos dentro de la compañía. El área de RH te ha mandado 10 CV, los cuales ya han sido entrevistados anteriormente por el Gerente de reclutamiento y selección y cumplen con los requisitos de la posición que buscas cubrir.
Como es tu naturaleza, siempre estás muy saturado de trabajo y decides que únicamente entrevistarás a dos, con el objetivo de que uno de ellos será quien se quedará con el puesto que tanto te urge cubrir, y que requieres se cubra en un máximo de 5 días.
Eres una persona que se basa mucho en la primera impresión, y observas las fotografías de cada CV, eligiendo dos de ellos.
Siendo los finalistas las siguientes personas:
Candidato #1
Candidato #2
Ahora deberás elegir al mejor candidato con base en el siguiente análisis de prejuicios y estereotipos. Recuerda que el hablar de teorías acerca de los estereotipos también es hablar sobre los numerosos tipos de prejuicios que existen. Toma como base el artículo de Lifeder (2020) para tomar la decisión final y darle la carta propuesta al candidato que creas más conveniente para la posición a cubrir con la siguiente tabla:
| Tipo de prejuicio | Candidato 1 | Candidato 2 |
Por aspecto físico |
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Por género |
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Por edad |
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Por nacionalidad/racial |
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Por religión |
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Por aspectos económicos |
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Por ideología |
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Deberás analizar ambos candidatos con solo ver su fotografía del CV, y después deberás plasmar tu punto de vista, ayudado con la tabla comparativa entre los dos candidatos. Al final decidirás quién será el ganador que ocupará la posición y deberás soportar el porqué de tu elección.
Recurso:
Lifeder. (2020). Los 8 Tipos de Estereotipos y sus Características. Recuperado de https://www.lifeder.com/tipos-de-estereotipos/