1.- Maricela es directora de una empresa internacional, y por lo tanto, sabe que debe alcanzar el éxito en cualquier parte del mundo donde haya una sucursal, a eso se debe que marca objetivos altos a sus subordinados , le interesa que queden bien comprendidos para que los puedan llevar a cabo, por eso decimos que su estilo es:

a) Coach
b) Conciliador
c) Democrático
d) Autoritario

2.- El jefe de Leticia considera que debe desarrollar sus habilidades en el manejo de redes sociales, así que realiza una reunión con todos sus colaboradores para llegar a acuerdos sobre la forma en la que todos aprenderán al respecto, por lo que hablamos de un jefe:

a) Democrático
b) Coach
c) Ejemplarizante
d) Coercitivo

3.- José Luis acaba de ser contratado por una empresa de muebles de cocina y aunque él no lo sabe, la empresa lo eligió porque acaba de terminar la carrera. La empresa considera que José Luis trae nuevas ideas que ayudarán a la reestructura de los diferentes departamentos debido a la frescura de sus conocimientos y las fortalezas de carácter que tiene, debido a esto hablamos de un liderazgo:

a) Democrático
b) Coercitivo
c) Autoritario
d) Coach

4.- Dentro del marco de los dominios genéricos, la empatía y la conciencia organizativa son parte de:

a) Conciencia social
b) Gestión de las relaciones
c) Autoconciencia
d) Autogestión

5.- Gerardo es una persona que sabe que para mantenerse libre de estrés, controlar sus emociones y estar feliz, necesita hacer ejercicio muy temprano y conversar consigo mismo, para realizar cambios favorables para él y para los demás; a esto le llamamos:

a) Autoconciencia
b) Conciencia social
c) Gestión de las relaciones
d) Autogestión