Contenido
Objetivo

Comprender los beneficios de la correcta implementación del cambio organizacional para fomentar una cultura de innovación.

Descripción

En la actualidad, los cambios están impactando sectores nunca vistos. Anteriormente, se podría tomar el pasado como elemento para pronosticar un comportamiento futuro, pero ya no más.

Dentro de los beneficios más considerables de un cambio organizacional en una cultura innovadora es que facilita a las organizaciones mantener un estado constante de transformación, motiva la creación de equipos de trabajo más competentes y con esto aumenta la productividad y calidad de trabajo para finalmente reducir los costos operativos de la empresa.

Los proyectos de cambio dan como resultado nuevas políticas, procesos, protocolos o sistemas a los que el personal debe acostumbrarse, y la gestión del cambio se utiliza para facilitar la transición.

Una mentalidad de mejora continua en las organizaciones representa constantes cambios que permiten avanzar hacia una cultura organizacional abierta e innovadora.

Explicación
Recursos adicionales

Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Tema 4. Beneficios del cambio organizacional en una cultura de innovación

Revisa los siguientes videos:

Para conocer más acerca de los beneficios del cambio organizacional, te sugerimos ver lo siguiente:

Revisa las siguientes lecturas:

Para conocer más acerca de cambio organizacional, te sugerimos revisar lo siguiente:

Actividad
Objetivo

Explicar los beneficios del cambio organizacional integrando conceptos relevantes y significativos del tema.

Instrucciones
  1. Para realizar esta actividad es importante que consultes el contenido del tema beneficios del cambio organizacional en una cultura de innovación.
  2. Elabora un mapa conceptual explicando los beneficios del cambio organizacional.
  3. Incluye los conceptos más relevantes y significativos del tema.
  4. Redacta una conclusión de tres párrafos sobre tu apreciación de los tipos de cambio que se deben aplicar para maximizar los beneficios.
  5. Puedes apoyarte en plataformas digitales, colores y tipografía para ilustrar mejor tu actividad.
Checklist
Criterio Puntaje

Presenta un mapa conceptual sobre los beneficios del cambio organizacional.

40

Incluye conceptos relevantes como mejora continua y principios del cambio organizacional.

30

Presenta una conclusión de tres párrafos sobre los tipos de cambio que se deben aplicar para maximizar los beneficios.

20

Utiliza plataformas digitales, diseño, color y tipografía distinta.

10

Total

100
Entregable

Documento en PDF con los requerimientos establecidos.