Contenido
Objetivo

Comprender la importancia de la innovación dentro de la empresa.

Descripción

La implementación del cambio organizacional debe considerar a la gente como el principal actor del cambio; sin embargo, hay que considerar que las personas requieren de una eficiente comunicación, capacitación e involucramiento en todo el proceso para implementar las nuevas iniciativas operacionales.

Para lograr el éxito con la implementación de un cambio; sin lugar a duda debe existir una planeación del objetivo, las estrategias y acciones que se llevarán a cabo y, también, se debe considerar el aspecto financiero y la forma en que se promueve éste con el área ejecutiva de la organización.

En proyectos de cambio organizacional es necesario demostrar financieramente los resultados de las acciones tanto a la alta gerencia como a todos los niveles de la organización pues, esto es parte del éxito de cualquier proyecto de cambio.

Es por esta razón que este se deben conocer las herramientas para facilitar el cambio desde una perspectiva financiera y una visión ejecutiva.

Explicación
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Planificación de beneficios

Recursos adicionales

Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Tema 5. Planificación de beneficios

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Actividad
Objetivo

Proponer un caso de estudio en donde se integren tanto las metodologías como el retorno de inversión de la implementación de un cambio estratégico.  

Instrucciones
  1. Para realizar esta actividad es importante que consultes el contenido del tema planificación de beneficios.
  2. Redacta un caso de estudio que haya resultado exitoso con la implementación de un cambio.
  3. Incluye el análisis del ROI y los pasos en donde se demuestre que la aplicación del cambio fue evaluada desde el plano financiero.
  4. Recuerda que tu propuesta de caso puede ser realizado desde una investigación o desde la propia experiencia en tu área laboral.
  5. Incluye en media cuartilla la descripción de la propuesta metodológica que consideras que fue utilizada para la implementación del cambio.
  6. Incluye una conclusión -de dos párrafos- sobre la importancia de integrar el retorno de inversión en el cambio organizacional. 
  7. Tu propuesta no debe exceder de 2 cuartillas.
Checklist
Criterio Puntaje

Presenta una propuesta de caso de estudio.

40

Presenta una propuesta de ROI.

20

Presenta media cuartilla con la descripción de la metodología utilizada para la implementación con base en los conceptos del tema.

20

Presenta una conclusión de dos párrafos sobre la importancia de integrar el ROI en el proceso de cambio estratégico.

20

Total

100
Entregable

Documento en PDF con los requerimientos establecidos.