Comprender el impacto que tiene el talento humano en la implementación de la estrategia para lograr la transformación organizacional.
Las empresas están interesadas no sólo en permanecer en el mercado sino, además, en crecer y tener más presencia en la mente de los clientes, así como a utilizar métodos eficaces y estratégicos que les permitan lograr sus objetivos.
La transformación organizacional es un proceso continuo que lleva a las empresas del estado de su situación actual al estado futuro. Para ello es necesario interpretar el comportamiento de la organización y cómo interactúan las personas dentro de ella, a fin de elegir el mejor modelo de cambio que ayude a lograr dicha transformación.
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Reforzar los conceptos más importantes de los temas de estudio a través de un mapa mental.