Objetivo

Reconocer la importancia de la resiliencia organizacional y el papel que los colaboradores y los líderes tienen para garantizar su permanencia en el mercado y en la mente de los clientes y colaboradores.

Descripción

La resiliencia es definida como la capacidad que tienen las personas y las organizaciones de afrontar una adversidad y lograr adaptarse con rapidez y facilidad a las nuevas condiciones.
Para que una empresa sea resiliente necesita de personas que sean capaces de aportar nuevas ideas y que tengan una apertura a aprender con rapidez. Las empresas resilientes deben estar listas para reinventarse y reconstruirse continuamente.

Ser una empresa resiliente requiere de flexibilidad, desarrollo de planes de contingencia, solución de problemas y pensamiento disruptivo que le permitan generar ideas y soluciones de manera inmediata.    

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Resiliencia organizacional

Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Revisar los siguientes videos:

Para conocer más acerca de Resiliencia organizacional te sugerimos ver lo siguiente:

• BSI Group. (2017, 01 de junio). Latest thinking on Organizational Resilience | Howard Kerr [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/gRfQvGdjNpE
  
• Skills for mars. (2021, 12 de marzo). A Practical Framework for Organizational Resilience | Heidi Askin [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/WkyrTDIz4jo

Revisar las siguientes lecturas:

Para conocer más acerca de Resiliencia organizacional, te sugerimos revisar lo siguiente:

• Renjen, P. (2021). Building the resilient organization. Recuperado de https://www.forbes.com/sites/deloitte/2021/01/25/building-the-resilient-organization/?sh=7c9014826977
• Suarez, F. (2020). Building organizational resilience. Recuperado de https://hbr.org/2020/11/building-organizational-resilience

Objetivo

Reforzar los conceptos más importantes del tema elaborando una presentación ejecutiva.

Instrucciones

1. Revisa con atención los temas y elige los conceptos más importantes.
2. Piensa en cómo se viven dichos conceptos dentro de tu empresa.
3. Elabora una presentación (ppt, prezi u otra app) utilizando imágenes que te ayuden a ejemplificar los conceptos y cómo es que se aplican en la empresa en la que trabajas.
4. Los puntos que tu presentación debe incluir son: título, objetivo, índice, temas explicados incluyendo imágenes y conclusiones que expliquen los conceptos que estudiste.