Comprender los puntos de convergencias que permitan tener relaciones sanas entre las diversas generaciones en el ámbito laboral.
Con este tema, descubrirás la importancia de la apertura y el intercambio de experiencias entre generaciones en las organizaciones. Además, aprenderás a utilizar las variaciones de las perspectivas entre las diferentes generaciones en beneficio de la empresa, resaltando la igualdad, fortalezas intergeneracionales, la comunicación interpersonal y la colaboración en equipos intergeneracionales.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Para conocer más sobre fuentes de reclutamiento, revisa el siguiente video:
Café con talento. (2020, 02 de marzo). La convivencia de 4 generaciones en las organizaciones. [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/rvgfdI8fvbs
Analizar los puntos de convergencia a través de la escucha de la opinión social.
Diseña un cuestionario de 10 preguntas sobre ¿qué piensan que unen a las 4 generaciones en una empresa?
Aplica la encuesta por internet a 10 personas.
Grafica los datos, analízalos y escribe tus conclusiones sobre los resultados.