Aplicar las herramientas que den soporte a la construcción de relaciones positivas mediante una comunicación efectiva y de respeto entre las personas pertenecientes a las distintas generaciones.
En este tema, analizarás las características individuales de los colaboradores, como generación y emocionalidad, para diseñar estrategias de interacción efectivas. Además, abordarás competencias clave de liderazgo, como la comunicación y la creación de un entorno agradable; desafiarás estereotipos relacionados con la edad y explorarás la flexibilidad laboral y la retribución basada en resultados.
Haz clic para revisar la explicación.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Para conocer más sobre Herramientas clave para interactuar con cada generación, revisa el siguiente video:
Aprendemos Juntos 2030. (2021, 14 de junio). ¿Jóvenes sin valores o la misma historia de siempre? [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/RV0Rj8x2ljQ
Encontrar los puntos de fidelización de cada generación.
Realizar tres o cuatro entrevistas donde incluyas colaboradores de diferentes generaciones.
La pregunta base es ¿cómo la empresa puede lograr tu productividad y compromiso?