Identificar las funciones de recursos humanos como estratega y comprender las funciones de recursos humanos como ejecutor.
En la actualidad se presentan cambios que exigen que los gerentes de recursos humanos jueguen un papel más importante en la administración de las empresas. Esos cambios o tendencias abarcan la globalización, así como las modificaciones en la naturaleza del trabajo en la tecnología.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Acsendo. (2020, 14 de febrero). Gestión estratégica de RRHH: Entrevista con Jairo Burgos de Espriella [Archivo de video]. Recuperado d ehttps://www.youtube.com/watch?v=WYH3WzIjnXQ
Identificar las necesidades de la estrategia de negocio y realizar una estrategia en el área de recursos humanos que contribuya en los resultados del negocio.