Objetivo

Comprender qué es el diseño organizacional e identificar cuáles son los factores que impactan en el diseño organizacional.

Descripción

Para llevar a cabo el diseño organizacional es necesario tener clara cuál es la visión de la organización: sin visión no hay diseño. El diseño organizacional va más allá de cubrir solamente la necesidad que se tiene actualmente en la organización. También es necesario comprender el comportamiento de los mercados en los cuales la industria se encuentra, así como las estrategias de automatización y digitalización que la organización llevará a cabo.

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Diseño Organizacional

Para conocer sobre diseño organizacional revisa el siguiente video:

Thinking with you. (2020, 30 de enero). ¿Qué es el diseño organizacional? [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=1IY2IomFYsM

Objetivo

Definir cuáles factores tengo que considerar y documentar para realizar un diseño organizacional.

Instrucciones

Para generar un diseño organizacional es necesario tener un diagnóstico previo de lo que está pasando o de lo que está buscando la organización; entre más información tengamos más completo estará nuestro diseño organizacional.

Imagina que eres contratado por una empresa para generar un rediseño organizacional.

Realiza una guía que incluya:

• Los puntos que serían necesarios conocer para realizar el diseño de alguna organización
• Qué información te permitirá construir en conjunto con el líder el diseño de la organización

Fundamenta por qué seleccionaste esos factores para el diagnóstico.

Checklist

• Se genera la guía con los puntos necesarios abordar para obtener la información que permita construir en conjunto con el líder el diseño de la organización.
• Se detalla porque se selecciona los factores para el diagnóstico.