Objetivo

Comprender qué es el comportamiento organizacional, identificar qué relación tiene el comportamiento organizacional con el diseño organizacional y diferenciar cuáles son los modelos de comportamiento organizacional que viste en el tema.

Descripción

Cuando se generan cambios de la dirección en la organización no solamente se viven cambio en las estructuras, sino también en el estilo de liderazgo.

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Modelos de comportamiento organizacional

Para conocer sobre comportamiento organizacional revisa el siguiente video:

Doris Celi. (2020, 17 de septiembre). Comportamiento organizacional [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=7_JH-6qDkFI

Objetivo

Identifica los diferentes modelos de comportamiento relacionados a organizaciones actuales.

Instrucciones

Investiga cuatro organizaciones, una para cada modelo de competencias y justifica la forma en que las clasificaste.

1. Una empresa con modelo autocrático
2. Una empresa con modelo de custodia
3. Una empresa con modelo de apoyo
4. Una empresa con modelo colaborativo

Checklist

• Se justifica de manera clara cada modelo relacionada con la empresa investigada
• Se eligen organizaciones actuales