Contenido

Objetivo

Identificar qué es una competencia y distinguir entre una competencia clave, una genérica y una específica.

Descripción

Las competencias están vinculadas al diseño organizacional, especialmente en las competencias clave. Estas competencias surgen de la planeación estratégica de la empresa y se denominan clave porque están vinculadas a su ventaja competitiva. Por ejemplo, la creatividad y la innovación podrían ser competencias clave en la mayor parte de las empresas; lo que requeriría desarrollar la definición de estas competencias. Pues la velocidad y el éxito con que se puede implementar la innovación brindará una ventaja competitiva a los competidores.

Explicación

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Competencias organizacionales

Recursos adicionales

Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Para conocer sobre entrevista por competencias revisa el siguiente video:

iDtalento. (2023, 5 de mayo). Webinar- Entrevista por competencias, estructurada y semi estructurada, ¿Cuándo, Cómo y Porqué? [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/0t43iKN4JpQ?si=AI8w4JlfAOXk4n6J

Actividad

Objetivo

Identificar y definir las competencias necesarias para una organización partiendo de su misión, visión y objetivos

Instrucciones
  • Investiga competencias organizacionales de tres empresas diferentes.
  • Selecciona una empresa nueva y define las competencias organizacionales.
  • Enlista las competencias organizacionales
  • Describe claramente las competencias.
Checklist
  • Identificar la relación entre las competencias profesionales de un candidato o colaborador de una empresa vs la misión, visión y objetivos de la organización.