Identificar qué es un perfil de puesto y comprender cómo se elabora un perfil de puesto, así como distinguir qué beneficios se obtiene de un perfil de puesto.
Es muy importante que el encargado del reclutamiento seleccione a los candidatos idóneos, que se adecuen a las condiciones que demanda el puesto. Esto aumentará la eficacia y el desempeño del personal, así como la eficacia de la organización.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
APRENDAMOS PSICOLOGIA. (2022, 24 de febrero). Qué es y cómo hacer un Perfil de Puesto?. [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/EnOhr6-WHDI?si=gb3oLfwuvxbnLfxS
Construir un formato de perfil de puesto y dominar los métodos.
Identifica las necesidades de cada perfil laboral y las competencias necesarias para el mismo.