Comprender por qué es importante acatar el comportamiento esperado por la organización e identificar qué beneficios tiene la empresa al contar con la descripción de puesto.
A los comportamientos manifestados por los grupos de personas en una empresa se denomina comportamiento organizacional. Generalmente estos comportamientos están regidos por los componentes de la cultura organizacional y se van adecuando a los contextos de los sistemas con los cuales interactúan.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Líder del Emprendimiento (2023, 31 de enero). Comportamiento Organizacional. [Archivo de video] Recuperado de https://youtu.be/7ASaesvcthQ?si=IFgrN9fzbPCxaLmH
Construir un formato de descripción de comportamiento.
Ya una descripción de comportamiento de uno de los siguientes puestos:
Elabora de esto definiste la competencia para el puesto; ahora debes mencionar el comportamiento que se espera del empleado en cuanto a lo siguiente: