Comprender la definición del rol laboral y conocer las funciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Los desafíos que en lo laboral emanan de los contextos organizacionales, institucionales y ambientales son grandes para el líder de Recursos Humanos, pero la planeación y alineación estratégica ofrecen pautas para el desarrollo de la organización en conjunto con el talento y con el capital humano. Poner en práctica el análisis de los contextos a partir de conocer la ley te permitirá contar con argumentos claros, convincentes y sustentados para dialogar con la alta gerencia y decidir el rumbo para la organización en general, e iniciar el proceso de valuación del talento.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Appxolot. (2020, 13 de febrero). Tipos de contratos laborales en México| Contrataciones y prestaciones [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=q5fbiIE_Q6U
Desarrolla el programa de capacitación anual.
La compañía “Confecciones creativas A.C.”, se encuentra en la ciudad de Mérida y tiene como giro principal el crear uniformes ejecutivos. Sus diseños vanguardistas han llamado la atención no solo de la comunidad local, sino de compañías extranjeras, ya que sus creaciones reflejan a través de la imagen de sus empleados su cultura organizacional. Para lograr su objetivo debe capacitar constantemente a sus diseñadores y modistos, no solo en técnicas modernas de confección, sino también en herramientas que generen habilidades que les permitan identificar el “ser de la organización” y reflejarlo en sus diseños.
El programa de capacitación debe planearse cuidadosamente a fin de cumplir con las especificaciones para el logro del objetivo de la empresa y además los requisitos establecidos en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Como responsable del área de Recursos Humanos te solicitan apoyo para desarrollar un programa de capacitación que incluya:
Observa la importancia de los programas de capacitación para el logro de los objetivos de la empresa.