Comprender la definición de evaluación de puesto así como los métodos necesarios.
La evaluación de puestos es fundamental a fin de garantizar procesos y políticas justas para la organización y cada uno de sus empleados. Su objetivo es generar un sistema de salarios y recompensas justo y competitivo, manteniendo en todo momento una equidad interna.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Jorge Celedón Silva. (2020, 29 de mayo). Método puntos por Factor Valuación de cargos [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=yZWc4ROzPOY
Desarrolla una tabla comparativa de sistemas de valuación de puestos.