Comprender la diferencia entre prestaciones y beneficios, conocer las ventajas y desventajas de las prestaciones y beneficios.
El ser humano tiene diferentes motivaciones, las cuales los impulsan a conseguir metas personales, familiares, laborales y personales. Por lo que las organizaciones no deben de perder de vistas las necesidades del ser humano, la función principal de un líder de Recursos Humanos es lograr entender estas necesidades básicas para convertirlas en la propuesta de valor para los empleados.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Gerardo Ochoa. (2020, 10 de abril). Prestaciones y beneficios [Archivo de video] Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=IHD3JaD0fvE
Analiza y diseña un plan de beneficios para la empresa “Ingeniería Computacional Aplicada (ICA)”
ICA se dedica a diseñar y vender sistemas de nómina y plataformas digitales. Para lograr sus metas ha estado trabajando en una reestructura de su área de Recursos Humanos, detallando:
Ha logrado grandes mejoras en su estrategia y sabe que si desea lograr una penetración mayor en el mercado es necesario fortalecer su sistema de beneficios y prestaciones para el área de ventas.