Contenido
Objetivo

Comprender qué es y para que se utiliza la remuneración basada en competencias y conocer la importancia de considerar las necesidades del ser humano según Maslow, así como conocer los beneficios para la organización al considerar dichas necesidades.

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Remuneración basada en competencias

Recursos adicionales

Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Para conocer sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo revisa el siguiente video:

Mutual de Seguridad CChC. (2022, 13 de julio). Descripción de los Factores Psicosociales. [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/6fieLbnM8IA?si=t-gGZXZzxpTfk5Gd

Actividad
Objetivo

Analiza un sistema de remuneración de competencias.

Instrucciones
  1. Lee el siguiente caso y responde:

    Un sistema de remuneración por competencias indica que el trabajador deberá ser evaluado de acuerdo con sus habilidades interpersonales a través de un sistema de bonos derivado de la demostración de la competencia adquirida.

    Si fueras responsable del área de Recursos Humanos de una empresa y solicitaran tu apoyo para crear un sistema de remuneración basado en competencias:

    1. ¿Qué elementos considerarías para crearlo y por qué? En específico para el área de Recursos Humanos.
    2. ¿Cuáles serían las competencias a considerar para un puesto gerencial (mínimo tres)?
    3. ¿Cuál es la razón de ello? Para el mismo puesto.
    4. ¿Qué indicadores tomarías en cuenta a fin de considerar que se cumplió con las competencias descritas?

    En referencia a la dirección general de una empresa ¿cuál sería el significado de las siguientes competencias?

    1. Visión global
    2. Análisis estratégico
    3. Enfoque a resultados
    4. Gestión de proceso

    A fin de cumplir el sistema de remuneración basado en competencias, ¿qué valor le darías a cada competencia? (Toma en cuenta que la suma de todas debe ser 100 %). Y ¿cuál consideras que será un sistema de bonos adecuado para su cumplimiento? No olvides justificar tu respuesta.

Checklist

  • Comprende la importancia del sistema de remuneración por competencias.