Objetivo

Comprender las diferentes técnicas de intervención de equipos e identificar los beneficios de los trabajos autodirigidos.

Descripción

Las relaciones personales serán la clave de un equipo de trabajo inclusive más allá de las capacidades profesionales que cada uno posea, porque un empelado puede aprender muchísimo de un compañero y así incrementar su habilidad profesional, en cambio, aquellas personas que despliegan una actitud hostil y que por ello mantienen una mala relación con sus compañeros de equipo solo aportarán problemas y atentarán contra los fines comunes, como ser el desarrollo y crecimiento de una empresa o negocio.

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Intervenciones de equipo

Para conocer sobre técnicas de team building revisa el siguiente video:

Negocios y empresas. (2020, 9 de noviembre).10 Actividades de Team Building ⛳️ | Impulsa el éxito en tu empresa[Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=tcylOvNDUJI

Objetivo

Distinguir las intervenciones de equipo más importantes del Desarrollo Organizacional.

Instrucciones

1. Describe brevemente el concepto equipo de trabajo.
2. Enlista las características que debe poseer un equipo de trabajo para el perfecto funcionamiento del DO dentro de una empresa.
3. Menciona los roles de las personas que forman parte de un equipo de trabajo y las funciones óptimas de acuerdo al DO.

Checklist

Asegúrate de:

• Definir correctamente el equipo de trabajo y presentar las características conforme a lo estipulado por DO.
• Señalar los roles y funciones del equipo de trabajo.