Comprender los beneficios de una encuesta de clima organizacional e identificar los requisitos para que una reunión de confrontación sea exitosa.
Las metas de estas intervenciones son incrementar las interacciones entre grupos relacionados por el trabajo, a fin de reducir la cantidad de competencia disfuncional, y de reconsiderar un punto de vista independiente e intolerante con una conciencia de la necesidad de una interdependencia de acción que requiere de los mejores esfuerzos de ambos grupos.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Ana María Godínez La TV de RRHH. (2017, 22 de junio). Recursos Humanos ENCUESTA DE SATISFACCIÓN LABORAL Ana María Godinez Software de RRHH [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=Bbie3bfnLPc
Detectar el clima organizacional de una empresa.
Para esta actividad debes tener en mente una empresa con la cual vas a trabajar.
Asegúrate de: