Objetivo

Comprender qué variables afectan la confianza en las organizaciones, entender cuáles son las cinco olas de la confianza.

Descripción

La confianza es una variable escondida en la siguiente fórmula del éxito: negocios/éxito organizacional. La razón de esto es que la confianza siempre afecta dos resultados: la velocidad y los costos. Cuando hay poca confianza, habrá poca velocidad y los costos aumentarán. En cambio, cuando hay mucha confianza, la velocidad aumenta y los costos disminuyen.

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Factor confianza

Para conocer sobre la confianza en uno mismo revisa el siguiente video:

El Arte De Ser Hombre. (2018, 7 de diciembre). 😎 Cómo Tener MÁS CONFIANZA y Seguridad En UNO MISMO [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=x3tD5ZVS0yA

Objetivo

Distinguir la confianza como factor fundamental para el éxito empresarial

Instrucciones

1. Elabora una tabla que concentre lo siguiente:
   • Tres argumentos que sustenten por qué el factor confianza es clave para el liderazgo moderno.
   • Tres argumentos que sustenten por qué el factor confianza es clave para la ventaja competitiva de las organizaciones.
   • Tres recomendaciones básicas para instaurar y mantener la confianza en las relaciones de la organización.
   • Tres obstáculos comunes para mantener la confianza y cómo superarlos.
2. Elabora una conclusión individual, donde des respuesta a la siguiente pregunta: ¿Qué acciones emprenderías o qué cambios realizarías para mejorar la confianza en tus relaciones cotidianas o laborales?

Checklist

Asegúrate de:

• Mencionar los argumentos de manera clara en la tabla.
• Revisar si la respuesta a la pregunta contribuye a la mejora de la relación laboral.