Comprender qué es el comportamiento organizacional, identificar qué relación tiene el comportamiento organizacional con el diseño organizacional y diferenciar cuáles son los modelos de comportamiento organizacional vistos en el tema.
Cuando se generan cambios de la dirección en la organización no solamente se viven cambio en las estructuras, sino también en el estilo de liderazgo.
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Identificar los diferentes modelos de comportamiento relacionados con las organizaciones actuales.
1. Investiga cuatro organizaciones, una para cada modelo de competencias, y justifica la forma en que las clasificaste.