Identificar qué es una competencia y distinguir entre una competencia clave, una genérica y una específica.
Las competencias están vinculadas al diseño organizacional, especialmente en las competencias clave. Estas competencias surgen de la planeación estratégica de la empresa y se denominan clave porque están vinculadas a su ventaja competitiva. Un ejemplo de competencias clave en la mayor parte de las empresas podría ser la creatividad y la innovación; sin embargo, se requeriría desarrollar la definición de estas competencias, ya que la velocidad y el éxito con que se puede implementar la innovación brindará una ventaja competitiva a los competidores.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
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Para conocer más sobre las características de diferentes tipos de entrevistas de selección, revisa el siguiente video:
Identificar y definir las competencias necesarias en el puesto del participante (*).
(*) En caso de no laborar actualmente, se puede trabajar con un puesto anterior o un puesto investigado en la red o con un conocido.