Identificar cada uno de los pasos del proceso de capacitación y desarrollo, y cómo la elección adecuada de los métodos de capacitación impacta en el resultado final del proceso.
Las organizaciones hoy en día se deben asegurar de que los conocimientos, habilidades, destrezas o competencias de su personal se actualicen constantemente y respondan a las necesidades y expectativas que demanda su puesto y la organización a corto, mediano y largo plazo; para lo cual, el responsable de Recursos Humanos debe asegurarse de implementar cada una de las etapas del proceso de capacitación y desarrollo de manera adecuada y, sobre todo, considerando los objetivos, la visión y estrategia organizacional.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Revisa el siguiente video:
Para conocer más sobre cómo diseñar un plan de capacitación adecuado, revisa el siguiente video:
CEPARED - Capacitación y Bienestar Laboral. (2022, 4 de abril). Webinar: Estrategias para diseñar tu Plan de Capacitación 2022 [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/h2cpLs2k6Cw?si=zdA1PH7NptUPZu78
Investigar, analizar y diseñar una propuesta de capacitación.