Comprender la definición de la valuación de puesto, así como los diferentes métodos que existen para determinar el valor de cada puesto en la organización.
La valuación de puestos es fundamental a fin de garantizar procesos y políticas justas para la organización y cada uno de sus empleados. Su objetivo es generar un sistema de salarios y recompensas justo y competitivo, manteniendo en todo momento una equidad interna.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Revisa el siguiente video:
Para conocer más sobre el impacto de la valuación de puestos en la compensación, revisa el siguiente video:
SHOT | Gus Corona. (2023, 30 de agosto). Valuación de puestos [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/ac6AGyOeiQY?si=vqrp3M-VLXJZercS
Investigar en una fuente confiable en qué consiste el Método Hay de valuación de puestos.