Comprender la diferencia entre prestaciones y beneficios y conocer sus ventajas y desventajas.
El ser humano tiene diferentes motivaciones que lo impulsan a conseguir metas personales, familiares, laborales y personales, por ello, las organizaciones no deben perder de vista las necesidades del ser humano, la función principal de un líder de Recursos Humanos es lograr entender estas necesidades básicas para convertirlas en la propuesta de valor para los empleados.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Revisa la siguiente lectura:
Para conocer más sobre las prestaciones que impactan de manera positiva en el comportamiento del personal, te recomendamos leer:
Valladolid, M. (2023). ¿Viernes de chilaquiles? Estas prestaciones son las que hacen más felices a los trabajadores. Forbes. Recuperado de https://bit.ly/45Y4Y5a
Investigar, analizar y diseñar un reporte sobre las prestaciones más valoradas.