Objetivo

Comprender la importancia y necesidad de iniciar y mantener una relación empresa-colaborador dentro de la legalidad y ética laboral.

Descripción

A través del área de Recursos Humanos, toda organización se debe asegurar de respetar los derechos de sus colaboradores, así como exigir la responsabilidad de estos hacia la organización.

La relación laboral debe verse como una oportunidad de llevar a cabo tanto los derechos como las obligaciones de ambas partes, para obtener un beneficio común.

Es responsabilidad del área de Recursos Humanos mantenerse informada y actualizada sobre todo lo relacionado con los aspectos legales y éticos que aplican en su organización.

Haz clic para revisar la explicación.

Relaciones empresa-trabajador

Revisa el siguiente video:

Para conocer más sobre el marco legal y laboral que debe cumplir la organización, revisa el siguiente video:

FINDESMX. (2021, 25 de febrero). Principales Obligaciones Patronales en Materia de Seguridad Social / Findes [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=CJlIJu1mJsg&ab_channel=FINDESMX

Objetivo

Investigar, analizar y redactar un ensayo sobre el tema de las tendencias de las relaciones empresa-trabajador. 

Instrucciones

1. Investiga en al menos tres fuentes confiables recientes (con una antigüedad no mayor a dos años) información relacionada con las tendencias de la relación empresa-trabajador en nuestro país.
2. Redacta un ensayo de al menos tres cuartillas en el que compartas tu punto de vista sobre el futuro de la relación empresa-trabajador en México, fundamentado tu contenido en la información investigada.
3. El ensayo debe ser de autoría propia e incluir título atractivo, introducción, desarrollo, conclusión y fuentes consultadas de acuerdo con el formato APA.

Checklist

• Redacta el ensayo con el enfoque y extensión requeridos.
• Referencia al menos dos fuentes confiables y recientes.