Identificar las reglas de la retroalimentación y cómo esta impacta en el mejoramiento continuo del desempeño del personal.
Es necesario que las organizaciones fomenten la retroalimentación como parte de su cultura organizacional y como un medio de desarrollo de sus colaboradores.
¿Cómo puede una persona saber la forma en que está impactando a los demás con su comportamiento o lenguaje, si no tiene información al respecto?Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Revisa la siguiente lectura:
Para conocer más sobre el impacto de la retroalimentación en la cultura de la empresa, te recomendamos leer:
Analizar y diseñar una guía para dar retroalimentación.
Asegúrate de: