Contenido
Objetivo

Comprender en qué consiste cada una de las técnicas de facilitación y analizar los diferentes modelos del proceso de adquisición de nuevos conocimientos, habilidades y competencias.

Descripción

Las técnicas de facilitación e instrucción aportan beneficios emocionales y psicosociales en los colaboradores, son herramientas importantes para adquirir habilidades asertivas y de convivencia en las empresas.

El facilitador del conocimiento debe seleccionar la técnica de facilitación adecuada de acuerdo con el objetivo que se busca lograr, considerando también las preferencias de aprendizaje de los participantes.
Explicación

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Técnicas de facilitación

Recursos adicionales

Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Revisa el siguiente video:

Para conocer más sobre cómo mejorar el impacto de la capacitación, revisa el siguiente video:

  • Sebastián Lora. (2019, 2 de septiembre). 5 Claves para Impartir Cursos de Formación, Enseñar tus Conocimientos y Posicionarte como Referente [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=bQrtiioNOfA
Actividad
Objetivo

Diseñar una propuesta de una actividad formativa.

Instrucciones
  1. Contacta a un empresa chica o mediana y pregunta sobre alguna necesidad en formación que requiera un grupo de personas.

    Comparte los siguientes datos de la empresa: nombre, giro, tamaño aproximado, productos o servicios que ofrece, ubicación (ciudad, estado, país). 

  2. Investiga los siguientes datos biográficos de los participantes: rango de edad, género, áreas de trabajo, antigüedad en la empresa, etcétera. 
  3. Considerando la información de los participantes, desarrolla una propuesta de capacitación que contenga lo siguiente: 
    • Objetivos a lograr. 
    • Duración de la formación. 
    • Técnica de facilitación que recomiendas. Justifica ampliamente la técnica. 
    • Describe detalladamente cómo buscarías el óptimo aprendizaje de los participantes considerando que poseen diferentes estilos de aprendizaje. 
  4. Redacta una conclusión en la cual expongas la importancia de las técnicas de facilitación y estilos de aprendizaje en una empresa. 
  5. Referencia las fuentes consultadas de acuerdo con el formato APA. 
Checklist

Asegúrate de:

  • Menciona los datos de la empresa. 
  • Redacta una propuesta de la actividad formativa. 
  • Redacta una conclusión. 
  • Referencia las fuentes consultadas.