Comprender en qué consiste cada una de las técnicas de facilitación y analizar los diferentes modelos del proceso de adquisición de nuevos conocimientos, habilidades y competencias.
Las técnicas de facilitación e instrucción aportan beneficios emocionales y psicosociales en los colaboradores, son herramientas importantes para adquirir habilidades asertivas y de convivencia en las empresas.
El facilitador del conocimiento debe seleccionar la técnica de facilitación adecuada de acuerdo con el objetivo que se busca lograr, considerando también las preferencias de aprendizaje de los participantes.Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
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